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认知本性：有效学习与组织绩效：raising performance in organisations by improving learning |
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题名/责任者:
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认知本性 / (英)马克·伯恩斯(Mark Bums)，(英)安迪·格里菲斯(Andy Griffith)著 , 张梦溪，许赐安译 |
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ISBN:
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978-7-5158-2990-6 价格： CNY58.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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11,205页 : 图 ; 24cm |
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出版发行:
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北京 : 中华工商联合出版社有限责任公司, 2021 |
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内容提要:
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本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。全书规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南；还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法
:
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F272.9 版次： 5 |
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其它题名:
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有效学习与组织绩效 |
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主要责任者:
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伯恩斯 著 |
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主要责任者:
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格里菲斯 著 |
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次要责任者:
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张梦溪 译 |
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次要责任者:
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许赐安 译 |
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标签:
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HEA| |01583nam0 2200289 450 001| |012021071552 010| |▼a978-7-5158-2990-6▼dCNY58.00 035| |▼a(zt)012021096404 100| |▼a20210911d2021 em y0chiy0110 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a认知本性▼9ren zhi ben xing▼e有效学习- | |与组织绩效▼dThe learning imperative- | |▼eraising performance in organ- | |isations by improving learning- | |▼f(英)马克·伯恩斯(Mark Bums)，(英)安迪·格- | |里菲斯(Andy Griffith)著▼g张梦溪，许赐安译▼zeng 210| |▼a北京▼c中华工商联合出版社有限责任公司▼d2021- 215| |▼a11,205页▼c图▼d24cm 330| |▼a本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策- | |略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。全书规划了- | |学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者- | |提供了分步指南；还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。- 510|1 |▼aLearning imperative▼eraising- | | performance in organisations - | |by improving learning▼zeng 517|1 |▼a有效学习与组织绩效▼9you xiao xue xi y- | |u zu zhi ji xiao 606|0 |▼a企业管理▼x组织管理学 690| |▼aF272.9▼v5 701| 0|▼c(英)▼a伯恩斯▼9bo en si▼c(Bums, Mark)▼4著 701| 0|▼c(英)▼a格里菲斯▼9ge li fei si▼c(Gr- | |iffith, Andy)▼4著 702| 0|▼a张梦溪▼9zhang meng xi▼4译 702| 0|▼a许赐安▼9xu ci an▼4译 801| 0|▼aCN▼bzjlib▼c20210820 801| 2|▼aCN▼b2700▼c20210911